Agile Organisation Beratung

Wir sind überzeugt, dass ein agiles Mindset und moderne Methoden Menschen, Teams und Organisationen nachhaltig voranbringen. Mit unseren Angeboten begleiten wir dich dabei, Agilität in deiner Organisation aufzubauen, weiterzuentwickeln oder gezielt zu stärken.

Unsere Angebote

Agile Leadership
Stehst du vor Herausforderungen bei der agilen Transformation? Führt die Veränderung zu Unsicherheit, Widerstand und geht es nicht vorwärts? Mit unserer Unterstützung, praxisnahen Tools und kontinuierlicher Begleitung helfen wir dir, das Thema Leadership neu zu denken und mit agilen Prinzipien nachhaltige Veränderung anzustossen. Starte jetzt deine Reise zu zukunftsorientierter Führung mit dem Mensch im Mittelpunkt – für dich, dein Team und deine Organisation.
Agile Coaching
Teams und Organisationen die nötigen Hilfsmittel in die Hand geben, um nachhaltig, anpassungsfähig, selbstständig und lernfähig zu werden? Wir leben den Kulturwandel vor und bringen das agile Mindset in die Organisation. Damit schaffen wir gemeinsam die Grundlage für wirkliche Menschenzentrierung, Transparenz und high-performing Teams.
Agile Methoden (einführen)
Bist du frustriert von starren Strukturen und langsamen Prozessen? Möchtest du agile Methoden nutzen, du bist aber unsicher, welcher Ansatz der richtige für dich ist? Mit unserer Expertise in agilen Methoden wie Scrum, Kanban und SAFe unterstützen wir dich dabei, deine Organisation flexibler und effizienter zu gestalten. Wir begleiten die Einführung agiler Ansätze und stärken deine Teams durch gezielte Schulungen und Coaching. Profitiere von einer agilen Arbeitsweise und steigere deine Wettbewerbsfähigkeit.
Skills & Kompetenzen
Du brauchst zusätzliches Know-How und Skills, um deine Organisation weiterzubringen? Wir bieten dir Schulungen rund um die agile Transformation an. Als Agile Coaches und Consultants begleiten wir dich bei der Umsetzung. Wir übernehmen temporär eine Rolle in deiner agilen Organisation. Deinem Produkt geben wir einen Boost! Wir bieten dir unsere Expertise zu Technical Excellence oder der digitalen Transformation an. Als Facilitator führen wir zu verschiedenen Themen und auf unterschiedlichen Ebenen Workshops durch. Alles aus einer Hand.

Eigenschaften einer agilen Organisation

Menschenzentrierung: Der Fokus liegt stets auf den Bedürfnissen und Wünschen der Kund:innen. Feedback wird regelmässig eingeholt und in die Entwicklung neuer Produkte oder Dienstleistungen integriert.

Flexibilität: Agile Organisationen reagieren schnell auf Veränderungen im Markt oder in der Technologie. Sie passen ihre Strategien und Prozesse kontinuierlich an.

Flache Hierarchien: Entscheidungswege sind kurz, und Mitarbeitende haben mehr Autonomie und Verantwortung. Das fördert schnelles Handeln und Innovation.

Interdisziplinäre Teams: Teams bestehen aus Mitgliedern mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Hintergründen. Diese Vielfalt fördert kreative Lösungen und umfassendes Problemlösen.

Iteratives Arbeiten: Projekte werden in kleinen, überschaubaren Schritten durchgeführt. Nach jedem Schritt erfolgt eine Überprüfung und Anpassung, um kontinuierliche Verbesserungen zu gewährleisten.

Transparenz: Offene Kommunikation und klare Ziele sorgen dafür, dass alle Teammitglieder auf dem gleichen Stand sind und gemeinsam auf die gleichen Ziele hinarbeiten.

Lernende Organisation: Fehler werden als Lernchancen gesehen. Es gibt einen ständigen Austausch von Wissen und Erfahrungen, um sich kontinuierlich zu verbessern.

Kultur der Zusammenarbeit: Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung sind zentral. Zusammenarbeit und Kommunikation sind entscheidend für den Erfolg agiler Projekte.

Innovationsförderung: Agile Organisationen schaffen ein Umfeld, in dem neue Ideen gefördert und ausprobiert werden können. Experimente und kreative Ansätze werden unterstützt und gefeiert.

Daniel Aeschbacher

CEO, Partner

Agile Organisation erfolgreich gestalten