Gesichter und Persönlichkeiten hinter avega

Ladekabel für Montagmorgen, Freitage nach dem Beer o’clock und alle, die eine Aversion gegen früh aufstehen empfinden (Entwickler und alle U35). Wir sind überzeugt, dass genügend Koffein agiler macht und auch andere organisatorische Wunden heilt. Macht nicht nur für uns Espresso mit der Qualität einer italienischen Raststätte, sondern auch für alle Gäste, Besucher*innen und Kursteilnehmende. Lust auf Kafi?

Erinnert uns täglich daran, dass Jordans mit viel Stil getragen werden können. Der Spitzname ist Programm, mit seinen Developer-Skills könnte er auch die KI im Bond-Gefährt von 2034 programmieren. Quentin ist technisch vielfältig interessiert und versprüht mit einer verdächtig unauffälligen Art unglaublich viele positive Vibes. Performanter und nachhaltiger als seine Codezeilen ist nur noch sein ansteckendes, breites Smile.

Voller Tatendrang und methodisch versiert daran, verhockte Strukturen bei unseren Kunden aufzubrechen. Und wehe dem, der Denise aufgrund ihrer bodenständigen Art unterschätzt, sie hat es nämlich faustdick hinter den Ohren. Wenn der Appenzeller Humor und der kreative Charakter durchdrückt, steppt nicht nur der Bär, sondern auch alle Führungspersonen der neuen und alten Schule. So sieht agile Leadership aus.

Verfechterin der Italianità im Hause avega. Gäbe es mehr Patricias, wäre die Welt ein bisschen bunter. Mit viel Leidenschaft jongliert sie geschickt zwischen HR, Marketing und Finanzen, hält die Fäden im Hintergrund zusammen und rettet uns ab und zu den A****. So bringt sie viel Frizzante in unseren Alltag und hilft uns, unseren Kund:innen, die beste Qualität zu liefern.

Timon hat schon mehr Hüte getragen als mancher Kleiderschrank: Mediamatiker, Content Manager, Online Experience Manager – und zuletzt Scrum Master. Mit einem feinen Gespür für UX, Kommunikation und Projektmanagement sorgt er dafür, dass die Dinge nicht nur laufen, sondern auch Sinn machen. Dabei hilft ihm nicht nur sein Organisationstalent, sondern auch seine Erfahrung im Umgang mit Menschen – ob als Lernenden-Betreuer, Teammoderator oder Zivildienst-Allrounder. Privat lässt Timon gern die Muskeln spielen – als begeisterter Schwinger bringt er nicht nur Schwung ins Sägemehl, sondern auch Energie ins Team. Wenn er nicht gerade Prozesse optimiert oder Jira bändigt, tüftelt er mit seinen Brüdern in der Heimwerkstatt oder tourt im VW-Bus durch die Welt.

Würde Fribourg Gottéron die sportliche Organisation so strukturieren, wie Paul seine Projekte, wären sie schon lange Meister geworden - gopfridstutz. Macht den langsamen Berner:innen mit Seisler Dynamik Feuer unter dem Allerwertesten und sorgt dafür, dass avega vom Schnellboot nicht zum Kursschiff wird - strategisch und visionär. Zu cool und wie er regelmässig betont, zu jung, um Boomer zu sein. Genau darum lieben wir ihn.

Weil sie in der lauten avega Runde etwas weniger Raum einnimmt, wird Monica oft unterschätzt. Wenn sie nämlich ihr spanisches Temperament aufblitzen lässt, lassen sich gestandene CEOs zum Tanzkurs motivieren und Software Architekten stehen brav in die Linedance-Reihe. Sie ist ein Organisationstalent und macht mit seidenfeiner Logistik die Academykurse möglich und sorgt für reibungslose Abläufe im Hintergrund und im Büro.

Wenn alle Entwickler:innen so hohe Ansprüche an ihren Code hätten, wie Bruno, dann wären wirklich sehr viele Menschen deutlich weniger frustriert. Head of Zynismus & Quality bei avega und verantwortlich dafür, dass die verbleibenden 4 Nutzer:innen des Kaffeevollautomaten daran erinnert werden, was für eine Pfütze sie täglich zu sich nehmen, und dass das Selbstvertrauen unserer Agile Coaches nicht ins Bodenlose steigt.

Wer zu Hause eine drei Jungs starke Rasselbande mit links bändigen kann, den bringt so schnell nichts aus der Ruhe. Ausser Tore der Schweizer Fussballnati. Verleiht mit seinen Skills auch noch dem verstecktesten Tool in der IT-Landschaft eine stimmige User Experience und kann dank Ruhe und Humor mit allen Stakeholdern umgehen. Daneben verführt er uns zu fussballerischen Ausflügen - mit EM-Tippspiel und umkämpften FIFA-Games.

Mit ihrem südamerikanischen Charme vertreibt sie Kummer und Sorgen. Oder italienische Zollkontrollen, wenn wir uns nach der Degustation im Piemont wieder nicht gespürt haben. Ihr Charakter zeigt sich auch in ihren UX Designs - abwechslungsreich, lebendig und mit einer Prise afición. Katzenmama, kulinarische Höhenflüge, Vino Rosso und mucho Energie - Gabri wie sie leibt und lebt.

Dänu lebt unsere Werte vor - authentisch, ehrlich und leidenschaftlich - das Herz auf der Zunge und auch wenn er das nicht so gerne hört, the Boss. Wir versuchen seit längerem beim "authentisch"-Wikipedia Eintrag ein Foto von Dänu erscheinen zu lassen - er ist konsequent im Führungsstil, ehrlich mit seinen Emotionen und authentisch in seinem Musikgeschmack. Und darum schätzen wir ihn…also Dänu, nicht den Musikgeschmack.

Pesche könnte dank seiner Scrum Master Skills auch einen Kaktus in der Wüste aktivieren. Bringt uns regelmässig aus der Reserve und direkt in Bewegung. Die Energie, die Pesche weitergibt, holt er sich selbst bei hoch dynamischen, sportlichen Tätigkeiten. Meistert gekonnt die Gratwanderung zwischen energetisch und ruhig und lässt bei der avega Academy seine geduldige Seite zum Zug kommen und versteht es, sein Wissen und seine Erfahrung nachhaltig in Scrum.org Kursen weiterzugeben.

Hips don’t lie - im Alltag analytisch stark und reflektiert die Challenges unserer Kunden nachhaltig am Lösen, tauscht Thom nach Feierabend die Lenovotastatur gegen die Tanzschuhe ein. Wie wir am eigenen Leib erfahren durften, ist er als Tanzlehrer didaktisch sogar noch geübter unterwegs als in avega Kursen. Als Kenner und Aficionado der Berner Barszene kann Thom dir auch zu später Stunde noch einen Drink organisieren, den du so schnell nicht vergessen willst.

Stille Wasser sind tief - Fritsch ist irgendwie die Monty Python Variante des modernen Software Architekten. Seine Sprüche werden manchmal auch in Scoville-Einheiten bewertet. Hat leichte Allergien auf nicht-effiziente Softwareprozesse und wenn er ausgedruckte Formulare lange genug böse anschaut, verwandeln sie sich von selbst freiwillig in Webapplikationen - wie er das macht, wissen wir nicht, aber es ist gut.

Jasmin bringt Dynamik in Unternehmen und räumt hemmende Strukturen aus dem Weg. Wer sie auf UX/UI reduziert, hat was verpasst – sie steuert Teams und Prozesse mit Köpfchen, Klarheit und einem Gespür für Vielfalt. Mit Wirtschaftspsychologie im Gepäck und geschärftem Blick aus der Luftfahrt weiss sie, wie Menschen und Organisationen ticken. Sie bricht alte Muster auf, fördert diverse Perspektiven und sorgt für echten Wandel. Kundschaftserlebnis? Optimiert. Zusammenarbeit? Agiler. Wirkung? Nachhaltig.

Hipster sind Menschen mit Kleidung, Musik, Essen und Hobbies jenseits des normalen sozialen Mainstreams - that’s Noé. Er hat eine Gelassenheit, die ihn wohl seit der Geburt begleitet und wir fragen uns, ob er den Bart auch schon damals hatte. Noé findet Change sexy und generell alles spannend. Mit seiner ruhigen, sympathischen Art analysiert er Herausforderungen und geht die Lösungsfindung dann umso kreativer an. Seine Ideen stossen manchmal auf nervöse CEO-Ohren, aber das stört ihn nicht – der Weg ist das Ziel.

Dave mag effiziente Teams, sauberen Code, klare Prozesse, Reisen, Angeln und seinen Hund. Was er gar nicht mag: um den heissen Brei herumreden, Meetings ohne Mehrwert, „Das haben wir schon immer so gemacht.” Der leidenschaftliche Agile Coach mit Entwickler-Background sorgt dafür, dass Teams nicht nur agil klingen, sondern es auch wirklich sind. Ob Coaching, Metriken oder Fullstack-Entwicklung – Dave bringt Struktur, Flow und den nötigen Pragmatismus mit. Priorität für ihn hat immer: Agilität greifbar machen – für mehr Transparenz, bessere Zusammenarbeit und echte Resultate sorgen.

Lara ist wie London, dynamisch, lebendig, manchmal laut, manchmal elegant - aber immer in Bewegung. Wenn andere in hektischen Situationen schon lange den Faden verloren haben, ist sie im Flow. Mit viel Energie, Organisation und Vision, alles was es für Produktmanagement mit Qualität braucht. Die Modeikone und Linksfuss-Flankengöttin kann auch ganz entspannt die Sonne geniessen - auf der Pläfe oder einer Terrasse in Cinque Terre.

Stellt Fragen, die Menschen, Teams und Organisationen herausfordern und weiterbringen. Felix vermittelt mit viel Humor und einer direkten, pragmatischen Art auch staubigen Hierarchien agile Werte und agile Leadership. Urheber der Leadership-Tacos und Graf eines solothurnischen Eigenheimes. War in jungen Jahren brandgefährlicher Flügelflitzer, hat aber vor ein paar Jahren den Fussball mit dem Golfschläger getauscht und macht nun adrett gekleidet die Golfplätze der nördlichen Hemisphäre unsicher.

Rico ist ein wandelndes Lexikon über alle (!) Bücher, die es zum Thema Agilität, Product Ownership und Product Management gibt. Geübter Schwarzmaler und Problemidentifizierer, aber auch genauso performant im gemeinsam mit Kunden Lösungen erarbeiten. Übernimmt bei uns nach Feierabend auch als DJ gekonnt das Crowd Management und entführt uns in die versteckten Schätze der Murtenseeregion.

André ist der Pinot Noir unter den Agile Coaches. Erfahren als didaktisch eleganter Trainer, geduldig in der Transformation und klar in der Kommunikation - nachhaltige Wirkung garantiert und trotzdem immer wieder gut für einen überraschenden Touch. Geübter Feinschmecker und Kenner der lokalen Gastroszene; wer Geheimtipps oder erprobte kulinarische Abenteuer sucht, fragt bei André nach.

Mag sie gerne: Gute Krimis, Zug Fahren, unterwegs in den Bergen sein. Mag sie gar nicht: Schlechte Krimis, einfache Dinge unnötig komplex machen, Dinge so tun, wie man es schon immer gemacht hat. Die gelernte Physikerin hat ihre Kindheit in Portugal verbracht und ihre berufliche Leidenschaft in der Schnittstelle zwischen Business und IT als Unternehmensarchitektin gefunden. Ziel: Make Unternehmensarchitektur sexy again und wirklich für alle greifbar & zugänglich.

Ivo ist das Schweizer Taschenmesser unter den Agile Coaches – vielseitig, präzise und immer zur richtigen Zeit am richtigen Ort. Ob Scrum, Kanban oder SAFe, ob Team-Coaching oder Konfliktklärung – er bringt Menschen und Organisationen in Bewegung. Erfahren als Change-Begleiter, didaktisch versiert als Trainer und unerschütterlich gelassen in turbulenten Transformationen. Seine Spezialität: Reflexion fördern, Klarheit schaffen und Teams helfen, wirklich agil zu werden – nicht nur auf dem Papier. Wenn er nicht gerade Unternehmen transformiert, taucht er ab – wortwörtlich. Als leidenschaftlicher Tauchlehrer und Outdoor-Fan liebt er es, in neue Welten einzutauchen, ob über oder unter Wasser.